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劳动争议仲裁不服 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：对劳动仲裁裁决不服提起诉讼劳动仲裁工资 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动争议仲裁管辖权 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁管辖权衔接问题 劳动争议双方的当事人对于劳动仲裁的结果，任何一方都可以向法院提起诉讼，这会有三种情形，一是劳动者起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若劳动者起诉，那
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劳动争议仲裁反诉 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁反诉程序 劳动争议仲裁程序，是指用人单位与劳动者发生劳动争议，在法定期间内，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议所适用的程序。 我国现行
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人事劳动争议仲裁 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：人事劳动争议仲裁规定 第十一条因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
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劳动合同争议仲裁 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动合同争议仲裁处理 《劳动合同法》第59条规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。虽然法不究既往，
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劳动争议处理 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议处理程序中的几大问题 劳动争议处理机制遭遇挑战 在刚刚结束的全国两会上，劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。 在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施
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劳动争议与仲裁 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议与仲裁特征 劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与
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劳动仲裁处理 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁处理程序 劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括： 一是快捷 快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花
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