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薪资结构变化是否属于降低“劳动合同约定条件” 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情：付先生是某文化公司员工，2014年3月1日入职该公司，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定，付先生每月工资为10000元。在劳动合同履行期间，该公司按照10000元
社保资讯
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提供劳务时摔伤致死，提供劳务是雇佣关系还是劳务关系 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：提供劳务时摔伤致死2013年11月，朱某家盖房，请受害人滕某及附近几个村民帮忙，并约定朱某每天支付滕某及其他三人各150元。因施工需要，由朱某租赁杨木棍、钢管等材料，
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如此“遭辞”能否获得赔偿金 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：2016年2月15日，赵师傅任职于杭州某医疗器械公司，签订了为期一年的劳动合同。2017年2月14日合同到期，公司人事部邵经理找赵师傅谈话，告知薪酬待遇维持不变，要求续签劳动合
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住院期间因旷工被公司解雇，医疗期内能否解除劳动合同 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情简介：住院期间因旷工被公司解雇肖某于2004年3月到某制造公司从事装配工作，双方当事人签订了书面劳动合同。2011年2月18日，肖某感觉浑身无力，在妻子的催促下到当地医院查
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登报通告解除劳动合同是否侵犯员工名誉权 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：问：登报通告解除员工劳动合同，属于侵犯员工名誉权吗？某公司近期以旷工违纪为由解除了部分员工的劳动合同，并且按照法律规定，先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件，直至在报纸
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女职工因工作出差，意外流产，算工伤吗？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：咨询：我单位因工作派一名女职工去外地出差。这名女职工在出差的途中，突发意外，导致流产。请问这种情况算不算工伤？解答：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作
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单位对工伤保险待遇存质疑，工资争议由谁承担举证责任 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位对工伤保险待遇存质疑2013年1月，崔某在为江苏省南通市某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成十级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事
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员工退休公司还要支付经济补偿吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：问：员工在劳动合同履行期间达到法定退休年龄，公司能否终止其劳动合同？是否需要支付经济补偿金？ 去年年底，某公司有一名在本单位工作年限已经超过35年的老员工达到法定退休年龄。可是
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