劳动调解相关知识 2018-08-16
无忧保劳工保障早报:劳动调解与仲裁时效的关系 根据劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定,当事人自劳动争议发生之日起30日内提出调解申请。劳动争议发生之日,就是指当事人知道或者应当知道
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无忧保劳工保障早报:服务合同还是劳动合同 案 情 近日,大兴法院审结一起对合同性质出现争议的案件。 2001年6月10日,北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》,合
无忧保劳工保障早报:集体合同争议的处理 第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起
无忧保劳工保障早报:建立具有我国特色的社会劳动保险制度 我们现行的劳动保险制度,是我国工人阶级在党的领导下,经过长期革命斗争取得的重大胜利成果之一。自从1951年2月公布实行《中华人民共和国劳动保
无忧保劳工保障早报:此劳动仲裁裁决应否执行 〔案情〕 申请执行人:薛某;被执行人:高某。2008年,申请执行人薛某经人介绍,到某厂院内高某经营的磨具加工点工作,2008年5月,申请执行人在工作中
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁律师诉讼代理词 尊敬的首席仲裁员、仲裁庭: XX律师事务所受本案申诉人的委托,并指派我担任本案申诉人xxx的代理人。接受委托后,我进行了全面的调查,对于该案有了较为全
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁的时效不等于诉讼时效 二者有不同的主要法律特征。 申请劳动争议仲裁的时效与诉讼时效是不同的法律概念 1、诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁的管辖原则 管辖指确定各个仲裁机构审定劳动争议案件和权限,明确当事人应向哪一个仲裁机关申请仲裁,由哪一个仲裁机关受理的法律制度,其实质是仲裁机关审理案件的内部分工。明确