固定期限劳动合同相关知识 2018-08-16
无忧保劳工保障早报:固定期限劳动合同变更案 案情介绍: 张先生在某公司已经连续工作多年,公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上,又到了续签劳动合同的
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无忧保劳工保障早报:固定期限劳动合同变更案 案情介绍: 张先生在某公司已经连续工作多年,公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上,又到了续签劳动合同的
无忧保劳工保障早报:同意辞职才能领工资 近日,50岁四川籍女工吴某菊向中山市第一人民法院递交了起诉书,称威斯达电器公司逼她签了辞职信,索赔1.34万元。厂方却说,吴自己办了离职手续,并指其旷工多日
无忧保劳工保障早报:建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 规定违反工资法律法规的用人单位向劳动者支付经济补偿金是不合适的。理由是: 第一,经济补偿金属于补偿,而对于用人单位在工资支付方面的违法
无忧保劳工保障早报:变更劳动合同有哪些条件和规定 变更劳动合同的程序 北京市劳动局《关于印发〈北京市劳动合同管理办法〉的通知》 第四条订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法
无忧保劳工保障早报:劳动法辞退员工怎样赔偿 根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试
无忧保劳工保障早报:中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法 第一条 为了正确处理劳资关系,解决劳资争议,应由各行各业劳资双方所组织之团体,根据平等自愿协商原则,签订集体合同,
无忧保劳工保障早报:劳动合同法实施条例依据的三个原则 2008年9月27日15时,人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受专访,就“落实《劳动合同法实施条例》,保护劳动者合法
无忧保劳工保障早报:重庆市劳动合同范本 甲方乙方 单位名称姓名 经济性质性别 法定代表人身份证号码 家庭住址 地址 邮政编码邮政编码 甲方乙方 年月日年月日 鉴证机关鉴证人