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劳动合同 效力 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：如何认定试用期条款的效力 案情简介： 张某与某生物科技公司签订了为期5年的劳动合同。双方在劳动合同中约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%.公司安排张某负责某转基
社保资讯
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劳动合同 保密条款 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动合同中保密条款的法律效力如何认定 【案情】 某生物公司于2001年成立，其主要产品为“百澳克”等灭嶂螂生物制剂。2003年5月1日，杨某与该生物公司签订劳动合同，并同时签
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劳动合同 必备条款 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动合同范本 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定
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无效劳动合同相关知识 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效怎么办 无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效： 违反法律、行政法规的劳动合同; 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
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劳动合同争议相关知识 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：企业内部承包引发的劳动合同争议 案情： 胡先生是一家公司的职工，他于1995年与公司签订了无固定期限的劳动合同。1998年薄先生被分配公司所属商贸中心，同年自愿承包一个服装市
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劳动合同终止相关知识 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：关于劳动合同终止的问题解答 用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些? 《劳动合同法》第五十条第三款规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
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履行 劳动合同 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动者擅自雇人代为履行劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确合同双方权利义务关系，依法经过协商而达成的书面协议。劳动合同生效后，劳动者擅自长期雇请他人
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无固定期限 劳动合同 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的定义 1994年通过的《中华人民共和国劳动法》对无固定期限劳动合同作出了规定，但并未界定无固定期限劳动合同的定义。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》首
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