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订立劳动合同知识 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同续签 请问，我2006年8月30日~2007年8月29日签订了一年的劳动合同，2007年8月30日~2008年8月30日与公司签订一年的劳动合同，因为工程未完工、工作还
社保资讯
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劳动 合同 禁止 结婚 生育 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：今日提醒：劳动合同不得限制女职工结婚生育 在东北等地人才市场的招聘会上，某些企业招聘女工时，竟提出了5年至10年内不得怀孕的条件。据河北省对96家企业的调查，女工无孕期、无产期
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禁止 岗位 性别 歧视 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：就业性别歧视 “不适合岗位”成拒录女性借口 非女性不适合岗位，今后必须招用女性。《就业促进法》明年1月1日起实施，作为其配套法规，我国将立法明确不适合女性的岗位。国家劳动保障
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劳动纠纷调解 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷调解是什么意思 调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。 劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处
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劳动法 辞退 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：辞退的条件 辞退条件是公务员辞退制度的一项重要内容。什么样的公务员应当被辞退，不仅关系到公务员的切身利益，还关系到公务员辞退制度是否合理。因此，科学、合理地界定辞退公务员的条件
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劳动合同 违约责任 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同注意哪些事项 我国新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于2008年1月1日正式实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此，本人特在此
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劳动纠纷诉讼的条件 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议案件诉讼指南 一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民
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劳动争议送达 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议案件的审理是怎样的 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起
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