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劳动 纠纷 证明 责任 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：从一起案件看加班工资纠纷案件的举证责任分配 【案情简介】 申诉人于1994年10月到被诉人中国建设××支行工作。1998年6月生育，同年6、7、8月休产假。2003年10月，
社保资讯
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劳动合同终止的情形解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同的签订 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
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劳动争议调解仲裁法解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：申请劳动争议仲裁时效期间为几年 2007年12月29日通过，将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效
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劳动争议调解制度 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解委员会如何设置 根据《劳动法》第80条第1款的规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解
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劳动诉讼的程序 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动诉讼的性质 我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
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劳动争议解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议定义 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷
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劳动保障监察 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动保障监察注明 劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动
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女职工的劳动保护解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：女职工生育产假和各种待遇 企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。 我国劳动法第五十一条规
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