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劳动能力鉴定委员会 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动能力鉴定委员会对鉴定申请的处理 根据《工伤保险条例》第25条的规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相
社保资讯
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劳动教养解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：什么是劳动教养 劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定
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劳动合同期限解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同期限 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是
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劳动债权 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动债权权利人 要全面把握和阐释劳动债权的概念，就必须对劳动债权的权利人进行分析。任何一项法律权利都有权利请求权人，劳动债权的权利人包括劳动者和社会保险费用的请求权人。 首先对
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如何调解劳动争议 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁庭开庭程序 勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定;根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议
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劳动争议调解制度解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解 调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、社会保
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固定期限劳动合同解释 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
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终止劳动合同证明书知识 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的定义 终止劳动合同的定义 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 2劳动合同终止
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