0571-22931819
劳动纠纷诉讼应具备的条件 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议的范围 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议： 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动争议,法定范围 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动争议法定范围 在实际操作中，所有因劳动关系而引起的争议，仲裁及法院都会受理的。那么何谓劳动争议呢? 劳动者一旦被用人单位雇佣，就要受到用人单位的管理，从而使劳动关系
-
农民工劳动合同,签订 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同法中的无固定期限的劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
-
签订劳动合同,注意事项 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的几种技巧 所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也
-
劳动合同终止情形相关知识 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止条件的约定 劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，
-
劳动合同无效,法律规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效的概念是什么 无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动
-
劳动合同,期限分类 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限必要 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和
-
劳动合同,鉴证概述 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同鉴证的程序和要求 当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳
全国统一客服专线： 0571-22931819
