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最新劳动法产假规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：国家产假规定 98天那个说法还只是草案，没有正式颁布实施，现在依然是90天。你为什么要加难产假呀？要难产才有哦。北京晚育假是30天，如果是多胞胎的话，每多1胎加15天。产假中含
社保资讯
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劳动合同法实施条例细则 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系吗 案情： 刘某于2009年1月到某国际贸易公司担任会计工作。双方订立劳动合同，约定的期限为2009年1月18日至2012年1月17日。
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北京市劳动合同条例 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系吗 案情： 刘某于2009年1月到某国际贸易公司担任会计工作。双方订立劳动合同，约定的期限为2009年1月18日至2012年1月17日。
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劳动合同法的实施细则 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：实行计件工资制企业也应依法支付加班费 2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者
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劳动合同法细则 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：实行计件工资制企业也应依法支付加班费 2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者
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劳动法相关规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动法律关系要素 1.主体要素：劳动法律关系的主体，一方 劳动法律关系是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位，包括
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劳务合同和劳动合同区别 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不过有些人在很多时候都会疏忽劳动合同，一不小心签了空白合同或无效合同，所以在签订劳
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劳动法的相关规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动法规定产假裁员补偿2新劳动法关于裁员维权的案例分析3劳动法有没有对女职工的一些特殊规定?4最新劳动法实施细则 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规
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