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劳动法加班费是多少 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动法加班规定 按劳动法的规定，每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时，在此之上的工作时间就属于加班了。参照每月20.92天的标准月工作日计算，每月的正常工作时间
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劳动行政确认纠纷案例 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职 2劳动纠纷的特征 3劳动纠纷处理程序 4劳动行政确认纠纷案案例分析 劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而
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劳动法关于实习期限的规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：实习协议书 甲方：_ 地址：_ 联系人：_____ 联系电话：___ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 联系人：_____ 联系电话：_...2学生实习期内受伤应不
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劳动法与劳动合同法 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：中国人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第二十八号颁布时间：1994-7-5发文单位：全国人民代表大 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章
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劳动争议司法解释三 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：加大劳动争议处理工作力度 青海省人大常委会副主任桑杰近日带队开展劳动合同法执法检查。 执法检查组对近年来青海省贯彻劳动合同法所取得的成绩给予了充分肯定,并针对法律实施中的薄弱环
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劳动法合同法全文 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动合同法全文解读：违法解雇的法律责任 劳动合同法全文解读：违法解雇的法律责任第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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劳动法颁布时间 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动法规定最低工资标准 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。劳动法规定最低工资标准是什
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劳动争议处理机构 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：申请劳动争议仲裁指南 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会
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