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终止劳动合同补偿金 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：经济补偿金的计算标准 计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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上海市劳动合同条例 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：青岛市关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施 第一章 总则 第一条 为改革国营企业的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会
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劳动法试用期规定 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动法试用期规定 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向
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签订无固定期限劳动合同的条件,无固定期限劳动合同解除赔偿 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同范本 劳动合同是日常生活中比较常见的一种合同，它是是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同根据时间长短可以分为固定期限劳动合同、无固
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劳动仲裁律师收费标准 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁费用 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10
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劳动争议仲裁调解 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷案例 一、高某与北京某公司“乙肝歧视案” 本案的简要案情是北京某公司经与高某磋商，准备高某录用，让其携带体检表等入职资料到公司报到。后高某先是辞去原有工作再去体检，因体
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劳动派遣 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳务派遣合同期限 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和
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劳动仲裁程序，劳动仲裁费用 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：申请仲裁的程序 一、仲裁申请与受理 当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续，并提交下列材料一式五份： 1、仲裁申请书; 2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料;申请人、被申请人
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