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无固定期限劳动合同签订条件,无固定期限劳动合同范本 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些 《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
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无固定期限劳动合同的好处,无固定期限劳动合同的种类 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同可以解除 [案例]刘先生在A公司连续工作了12年，在合同到期前，他与单位签订了无固定期限的劳动合同。新合同签订后，公司经营状况发生变化，刘先生联系了另外一家公
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解除无固定期限劳动合同赔偿,什么是无固定期限劳动合同 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同书范文 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
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如何解除无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同范本 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同法：无固定期限劳动合同 劳动合同法：无固定期限劳动合同 劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商
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劳动合同终止通知书,解除劳动合同关系程序 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止手续 劳动合同终止手续如何办理?劳动合同终止时有哪些注意事项?相信这是很多人都很关心，但是却不太了解的知识。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 网友提问： 劳动
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劳动合同与社保,社保合同书 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的时间规定 试用期满才签劳动合同属违法 试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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劳动法的相关规章制度，社会保险费征缴暂行条例 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：集体合同规定 第一章 总 则 第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定
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劳动合同法劳务派遣的认定，劳务派遣的岗位范围 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳务派遣用工岗位范围 现行法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法实施以来,劳务派遣用工数量快速增长,部分企业突破“三性”岗位范围,在主营业务
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