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解除劳动关系的协议，解除劳动关系合同书 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：关于解除劳动合同的条件的论述 预告辞退的许可性条件： 预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。预告是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳
社保资讯
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劳动合同终止的情形有几种,用人单位单方解除合同的法律责任 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止有哪些情形？ 《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，
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无效劳动合同的确认权归属予,论劳动合同的无效 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效被确认无效后，对劳动者造成的损失该怎样处理 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第二十六条 下
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劳动者在辞职时应该注意什么问题,没签合同自动辞职能获得哪些赔偿？ 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动者在辞职时应该注意什么问题？ 劳动者在辞职时应该注意什么问题 劳动者在辞职时应该注意：必须事先在劳动合同中约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依
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企业解除劳动合同补偿，公司单方面解除劳动合同应该给员工的赔偿 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：公司单方面解除劳动合同应该给员工什么赔偿 公司由于有新的投资方，所以要把原来的员工都全部解散，而且突然提出，然后所有人员在三日内必须离开公司。请问，这样的情况员工可以提出什么样
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劳动合同续签通知，劳动合同期限的分类 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同的自动延期相关规定 核心内容：劳动合同的自动延期，在我国是有着明确的法律、法规依据的，即“自动延期”有依据而“约定延期”尚无规定。以下由网编辑为你介绍法律中规定的劳动合
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员工不签劳动合同，劳动合同解除的形式有哪些 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的形式有哪些 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照
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不签劳动合同的后果，员工自动离职单位享有哪些权利 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：不签劳动合同的后果 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
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