劳动合同需要备案吗,劳动者提前解除劳动合同的限制 2018-08-14
无忧保劳工保障早报:协议解除劳动合同与单方解除的区别 一、 何谓协议解除劳动合同 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合
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无忧保劳工保障早报:协议解除劳动合同与单方解除的区别 一、 何谓协议解除劳动合同 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合
无忧保劳工保障早报:如何规避终止劳动合同的“经济补偿金” 摘要:用人单位在面对与劳动者解除或者终止劳动合同的情况下,往往面临着支付高额经济补偿金的问题,那么用人单位该怎么去规避这些风险呢? 有下列
无忧保劳工保障早报:逾期终止劳动合同引争议怎么办 逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止,造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。 逾期终止劳动合同分三种类型,一为
无忧保劳工保障早报:终止劳动合同需要哪些条件 合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; 合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同
无忧保劳工保障早报:劳动合同期限可以延长的情形 核心内容:本文由网编辑为你介绍劳动合同延期的相关知识。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 劳动合同期
无忧保劳工保障早报:不胜任被解除劳动合同注意事项 核心内容:以下从几种方面总结关于不胜任工作解除的相关规定和注意事项,分别有一般情况、HR立场的风险、证据角度,以供参考。 一般来说单位要以“不
无忧保劳工保障早报:劳动合同签订形式 综述 即合同双方当事人关于建立合同关系的意思表示的方式。中国的合同形式有口头合同、书面合同和经公证、鉴证或审核批准的书面合同等。 口头合同 是以口头的意思表示
无忧保劳工保障早报:终止劳动合同的赔偿 摘要:终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 《劳动法》第九十一条 用人单位