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终止劳动合同经济补偿金，终止劳动合同的具体流程 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的具体流程是什么？ 认清终止劳动合同的法定情形 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用
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终止劳动合同书，劳动合同逾期终止的法律适用 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的相关规定 第四章 劳动合同解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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终止劳动合同证明，劳动合同终止需要注意什么 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止的情形，单位违法终止劳动合同怎么办？ 一、劳动合同终止的情形 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
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劳动合同违约金怎么算，违约离职是否需要赔偿 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：违约离职是否需要赔偿，劳动合同违约应如何赔偿？ 一、违约离职是否需要赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，
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终止劳动合同证明书范本，终止劳动合同要办理哪些手续 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：什么是逾期终止劳动合同，如何解决该合同纠纷？ 一、什么是逾期终止劳动合同 逾期终止劳动合同分三种类型： 法定可以逾期终止的，包括： 1、劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动
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劳动合同违约金的规定 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》中的违约金规定 《劳动合同法》中的违约金规定： 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用
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劳动合同违约金条款，法定违约金与约定违约金区别 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：法定违约金与约定违约金区别，劳动合同能约定违约金吗 一、法定违约金与约定违约金区别 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中，明文规定的违约
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终止劳动合同的经济补偿，谁有权确认劳动合同无效 2018-08-14
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效的情形，谁有权确认劳动合同无效？ 一、劳动合同无效的情形 《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者
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