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分公司是否可以直接和员工签订劳动合同，订立劳动合同的特别主体 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式有哪些 一、劳动合同订立的原则是什么 劳动合同订立的原则 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿原则 4、协商一致原则 5、诚实信
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劳动合同书签订有改动可以吗，什么是劳动合同的变更 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的变更，劳动合同怎么变更？ 一、什么是劳动合同的变更 劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。它是
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无固定期劳动者养老，订立劳动合同要注意什么 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限合同，什么是集体合同 一、什么是无固定期限合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者
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劳动聘用合同几年一签适宜，劳动合同中须具备哪些内容 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同应当采用书面形式吗，劳动合同订立存在的误区 一、劳动合同应当采用书面形式吗 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动
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补签劳动合同不能低于多少个月，劳动合同中须具备哪些内容 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：如何签订三方协议，签定三方协议时要注意什么？ 一、如何签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三
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与用人单位签订劳动合放弃工作，劳动合同何时签比较好 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同如何举证，不签劳动合同的法律后果 一、未签订劳动合同如何举证 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系
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哪些条款是劳动合同必须涵盖的,法律对试用期有哪些规定 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：法律对试用期有哪些规定，试用期内如何解除劳动合同？ 一、法律对试用期有哪些规定 劳动合同法试用期 1、试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一
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劳动合同没有签是否算是默认续约，劳动者如何解除劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动者如何解除劳动合同，劳动者单方解除的后果如何？ 一、劳动者如何解除劳动合同 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形
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