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单位不订立劳动合同怎么办，订立劳动合同应注意的问题 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同有哪些内容，订立劳动合同应注意的问题？ 一、劳动合同有哪些内容 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，
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连续几年才算固定劳动关系，无效劳动合同怎么处理 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：事实劳动关系有哪几种情形，事实劳动关系如何证明？ 一、事实劳动关系有哪几种情形 司法实践中对于什么是事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，事实劳动关系主要
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哺乳期签订劳动合同，劳动合同的订立一定是书面的吗 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立一定是书面的吗，口头合同有什么缺点？ 一、劳动合同的订立一定是书面的吗 《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》
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未签订劳动合同可以随时离职吗，终止劳动合同的条件是什么 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的条件是什么，劳动合同不得终止的情形 一、终止劳动合同的条件是什么 按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履
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试用期劳动合同约定哪些内容，试用期要不要签合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：试用期的工资标准，试用期内解除劳动合同的情形 一、试用期的工资标准 试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定
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劳动者拒不签解除劳动合同怎么办，劳动合同的内容具体有哪些 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立，劳动合同的内容具体有哪些 一.劳动合同的订立 目前，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就
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违反劳动合同的法律责任，劳动合同终止需要具备的条件 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止需要具备的条件，违反劳动合同的法律责任 一、劳动合同终止需要具备的条件 主要有：协商解除合同和单方解除合同以及法定解除合同。 1.协商解除 一般在合同中可以直接约定
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无固定期限合同的含义,无固定期限劳动合同怎么签订 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同怎么签订，怎么终止该合同？ 一、无固定期限劳动合同怎么签订 关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动
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