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签订劳动合同的注意事项，签订劳动合同的形式 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应遵循哪些原则，签订劳动合同的原则 1、合法的原则 合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内
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劳动合同约定试用期，劳动合同的期限怎么划分 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的试用期，劳动合同试用期怎么规定的？ 一.什么是劳动合同的试用期 试用期，是用人单位在签订劳动合同后对劳动者进行思想品德、实际操作技能和劳动态度等方面进一步考察的
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劳动合同签订最低，劳动合同期满用人单位有什么责任 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的必备条款有哪些，劳动合同中可备条款有哪些 劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人
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终止劳动合同需要具备的条件，终止劳动合同的补偿金标准 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：如何终止劳动合同，劳动合同终止如何补偿？ 一、如何终止劳动合同 劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照
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订立无固定期限劳动合同条件,如何确定的劳动合同期限 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：订立无固定期限劳动合同条件，延长劳动合同期限的条件 一、订立无固定期限劳动合同条件 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订
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解除劳动合同年终奖，解除劳动合同的程序 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动者如何行使单方解除权，劳动者行使该解除权的后果 一、劳动者如何行使单方解除权 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期
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劳动合同约定的内容指哪些，劳动者拒签劳动合同怎么办 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：不签劳动合同的责任有哪些，劳动者拒签劳动合同怎么办 一、用人单位不签劳动合同的责任 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的
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劳动法 竞业协议,什么是竞业禁止 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：竞业禁止协议范本 竞业禁止协议 总部：___ 甲方：___。 乙方：___。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议
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