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员工工作满几年不用签劳动合同,如何订立劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立形式有哪些 一、劳动合同的订立形式有哪些 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建
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调岗需要更改劳动合同吗，什么是劳动合同变更 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更的条件 一、公司能随意变更员工工作岗位吗 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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分公司如何签订劳动合同,什么情况下劳动合同会无效 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的主体是谁 一、劳动合同订立的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白
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劳动合同的形式和内容，劳动合同有哪些基本特征 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同法律怎么界定的，劳动合同有哪些基本特征？ 一.劳动合同法律怎么界定的 劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳
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劳动合同违约金多少,法定违约金与约定违约金区别 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：法定违约金与约定违约金区别 一、法定违约金与约定违约金区别 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了
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什么叫集体劳动合同，集体合同生效的程序 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：集体合同生效的条件有哪些，集体合同生效的程序是什么 一、集体合同生效的条件 《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文
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订立劳动合同要用书面的吗,劳动合同可变更的法定情形 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同可变更的法定情形 一、劳动合同可变更的法定情形 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就
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劳动合同有哪些必备条款,签订劳动合同的原则 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同如何签订，劳动合同有哪些必备条款？ 一、劳动合同如何签订 劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，也是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律
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