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劳动合同的订立形式是法定的吗,劳动者什么时候签劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动者什么时候签劳动合同，劳动合同的法律约束力？ 一.劳动者什么时候签劳动合同 《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册
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订立劳动合同的附随义务,订立劳动合同的要求 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的附随义务，劳动合同变更的程序？ 一.订立劳动合同的附随义务 1、单位名称、住所、法定代表人或主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码 3
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无固定期限劳动合同的约定情形,劳动合同订立的程序 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的程序 一.订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草
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签订劳动合同的范围有哪些,什么是固定期限劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的范围有哪些，劳动合同的内容有哪些？ 一、签订劳动合同的范围有哪些 根据《劳动法》第2条规定，在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家
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集体劳动合同多少年签一次，企业签订集体合同后如何报审 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：集体合同对人的法律效力，集体合同的时间效力？ 一、集体合同对人的法律效力 集体合同对人的法律效力，是指集体合同对什?人具有法律约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对
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试用期过后再签劳动合同吗,劳动合同有哪些基本特征 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的内容包括哪些，劳动合同有哪些基本特征？ 一.劳动合同的内容包括哪些 用工单位的名称、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码 双方在履行
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劳动合同签订时间可以重复吗,固定期限劳动合同的订立 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立条件 一.订立劳动合同的条件 劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 签订劳动
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签订集体合同的企业具备什么条件,劳动合同订立的主体是谁 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的主体是谁 一、订立劳动合同的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立。具体地说.即劳动者和。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上
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