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劳动合同订立的形式案例，劳动合同的作用 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作用是什么？ 一、劳动合同订立的形式有哪些 我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面
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试用期没签劳动合同可以走人吗，试用期内被辞退怎么补偿 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期的期限，试用期内被辞退怎么补偿？ 一、劳动合同试用期的期限 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动
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没有签劳动合同可以随时离职吗，员工办理离职手续的流程 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：没有签劳动合同可以随时离职吗 用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。那么没有签劳动合同可以随时离
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劳动合同内容变更协商与恶意调岗，单位能单方变更工作岗位吗 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同可以变更的情形，变更劳动合同的注意事项 一、劳动合同可以变更的情形 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某
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签劳动合同后违约，合同违约赔偿的原则有哪些 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：违约责任的归责原则是什么，违约方如何承担违约责任？ 一、违约责任的归责原则是什么 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
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单位不签劳动合同怎么办，固定期限劳动合同的订立 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的程序，固定期限劳动合同的订立 一.订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、
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雇佣员工不签劳动合同会犯法吗,哪些条款是劳动合同必须涵盖的 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：不签劳动合同违法吗 在单位里面工作的时候，劳动者并没有获得单位签订劳动合同的举动，对于劳动者而言劳动合同是工作上面的保障，要是单位没有与自己签订合同肯定是违法。那么，不签劳动合
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劳动合同必须约定试用期吗，试用期要不要签合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同里没有试用期的规定可以吗 劳动合同里没有试用期的规定可以吗，关于这个问题为你整理了一下关于这个问题的资料，如果你想知道，关于劳动合同里没有试用期的规定可以吗这个问题，请
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