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劳动合同的签订期限，签劳动合同的时间 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期单位不续签怎么办，续签劳动合同注意事项 一、劳动合同到期单位不续签怎么办 固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支
社保资讯
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大学实习生可以签劳动合同吗，应届生签劳动合同的注意事项 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：实习生要签劳动合同吗 实习是否要签劳动合同 某公司主管人事的张先生来信称,我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》是否
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企业签订劳动合同注意事项，劳动合同应何时签订 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订，劳动合同中不得约定哪些内容？ 一、劳动合同应何时签订 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第
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劳动合同签一次管几年，什么是无固定期限劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，签订这类合同需什么条件？ 一、什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者签订以后，如果无正
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劳动合同在多久之内必须签订，必须要签书面劳动合同吗 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：必须要签书面劳动合同吗,不签书面劳动合同会怎样？ 一、必须要签书面劳动合同吗 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同
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劳动合同法的违约金，违约金过高怎么调整 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：违约金的计算标准是怎样的，违约金过高的处理方法 一、违约金的计算标准是怎样的 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向
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劳动合同期限的确定公司因考虑哪些方面，什么是无固定期限合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：订立合同应具备哪些条件，约定合同内容的注意事项 一、订立合同应具备哪些条件 订约主体存在双方或多方当事人法。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可
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如何订立无固定期限劳动合同,无固定期限合同的订立情形 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：如何订立无固定期限劳动合同 一、如何订立无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同有两种情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合
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