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集体合同由谁签订，劳动合同有哪些约束力 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：集体合同由谁签订，集体合同订立流程是什么？ 一、集体合同由谁签订 集体合同的订立主体是职工和用人单位： 职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进
社保资讯
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无确定终止时间的劳动合同，协商解除合同是否支付补偿金 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件，协商解除合同是否支付补偿金 一、协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协
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订立劳动合同的基本原则,订立劳动合同的条件 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的基本原则，签订劳动合同十个提醒 一、订立劳动合同的基本原则 订立劳动合同应当遵循如下基本原则： 1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合
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没有毕业签订劳动合同，劳动双方怎样签订劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：毕业生找工作要注意什么，毕业生签劳动合同如何维权？ 一、毕业生找工作要注意什么 1、端正求职心态。 毕业生求职时，往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态，直接影响了他们在维护合法权益
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签订劳动合同的注意事项,什么是无固定期限劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项 一、签订劳动合同的注意事项 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
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劳动合同主体变更书，劳动合同可变更的法定情形 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更是指什么，主体变更劳动合同是否有效 一、劳动合同变更是指什么 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人
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劳动合同上应包括那些内容，订立劳动合同应注意的问题 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：劳动合同应包括哪几项基本内容 劳动合同应包括以下8项基本内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、社会保险; 6、劳动纪律;
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订立无固定期限劳动合同情形,劳动合同的期限是多久 2018-08-13
无忧保劳工保障早报：订立无固定期限劳动合同情形 一、何为无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切
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