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劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式有哪些 一、劳动合同订立的原则是什么 劳动合同订立的原则 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿原则 4、协商一致原则 5、诚实信
社保资讯
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签订劳动合同的作用，劳动合同的订立主体有哪些 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立主体有哪些，大学生如何订立劳动合同？ 一、劳动合同的订立主体有哪些 1、需要签订劳动合同的劳动者对象。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象
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哪些性质单位必须要和劳动者签订合同，劳动合同订立手续 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立手续，劳动合同到期后未续签有工伤怎么办 一、劳动合同订立手续 劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据
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劳动合同在订立时应遵循那些原则，签订劳动合同应在试用期之前吗 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应在试用期之前吗，订立劳动合同注意什么 一、签订劳动合同应在试用期之前吗 签订劳动合同应在试用期之前，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符
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劳动者合同的必备条款，未订劳动合同怎么处理 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：未订劳动合同怎么处理，未签劳动合同怎么证明劳动关系 一、未订劳动合同怎么处理 对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月
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签订长期劳动合同单位也可以裁员，公司裁员要遵循的规则 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：企业是怎样裁员的，企业一般不能裁减哪些员工？ 一、企业是怎样裁员的 企业裁员应按下列程序进行： ①提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因，并提供有关生产经营状况的资料
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劳动合同有都规定病假期，劳动者怎么休病假 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动者怎么休病假，用人单位如何处理病假员工？ 一、劳动者怎么休病假 病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间
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劳动者试用期间离职需要提前一个申请嘛，什么是自动离职 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：单位不缴社保劳动者可以辞职吗 一、什么是自动离职 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的
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