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签定劳动合同就应该有婚假吧，职工享受探亲假的条件 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：怎么计算带薪年假的天数，怎么处理年休假工资纠纷？ 一、怎么计算带薪年假的天数 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满
社保资讯
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劳动合同违约的构成要件是什么,劳动合同违约的特点是什么 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：违约金的定义，劳动合同违约的构成要件是什么？ 一、违约金的定义 违约金，是指按照当事人的约定或者法律规定，一方当事人违约，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也
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劳动合同的内容,订立劳动合同应遵循什么原则 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应遵循什么原则，应注意的法律问题有哪些 一、订立劳动合同应当遵循什么原则 订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第
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无固定期限劳动合同有期限有什么不同，用人单位什么时候签合同 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：用人单位什么时候签合同，用人单位不签劳动合同怎么办 一、用人单位什么时候签合同 《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月
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签劳动合同程序，劳动合同的订立形式 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的条件有哪些，劳动合同的订立形式 一、劳动合同订立的条件有哪些 订立劳动合同的条件主要有以下几点： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事
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签订解除劳动合同是否提前，劳动者如何行使单方解除权 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：解除劳动的方式有哪些，解除劳动合同要注意什么？ 一、解除劳动的方式有哪些 第一、通知解除 劳动者解除劳动合同，应当提前三旬日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没
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劳动合同的生效时间，劳动合同有效需具备的条件 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同有效需具备的条件，劳动合同无效会有什么后果 一、劳动合同有效需具备的条件 一份有效的劳动合同，需要具备以下条件： 劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合
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劳动合同的期限规定，劳动合同期限的种类 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限的种类，服务期与劳动合同的期限相同吗？ 一、劳动合同期限的种类 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止
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