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试用期条款为劳动合同的必须的条款，单位只签订试用期合同违法吗 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：单位只签订试用期合同违法吗，劳动合同应当由谁签订？ 一、单位只签订试用期合同违法吗 签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订
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能否对劳动合同的期限进行变更，变更劳动合同应该注意的问题 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的限制，劳动合同怎么进行变更 一.劳动合同变更的限制 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，
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劳动合同的保密期限有规定吗,保密协议书范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同法保密期限 现代劳动合同法是伴随市场经济的发展和完善而不断自我进步的。法国、德国等市场经济发达的国家在经济发展和立法完善进程中已经积累了一定的经验，大都建立了比较完善的
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已经到了转正时间公司还是不给签劳动合同,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：已经到了转正时间公司还是不给签劳动合同 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权
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企业在与劳动者签订合同时应当注意哪些问题,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：企业在与劳动者签订合同时应当注意哪些问题 引子 在法治日益健全的当下，许多企业因用工关系不规范遭受着这样那样的困扰，甚至因未签订书面劳动合同遭受不必要的经济损失，本文拟从防范企
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劳动合同可调整试用期时限吗，试用期不合格能否延长试用期 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：试用期不合格能否延长试用期，在试用期解除合同的情形 一、试用期不合格能否延长试用期 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
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怎样证明劳动合同无效，哪些情况下劳动合同无效 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：哪些情况下劳动合同无效，假文凭订立劳动合同是否有效 一、哪些情况下劳动合同无效 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
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如何进行劳动合同变更，劳动合同变更的方式 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的条件是什么，如何进行劳动合同变更？ 一、劳动合同变更的条件是什么 劳动合同变更应当具备如下条件： 1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变
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