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劳动合同书签订日期，签订劳动合同的效力 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应遵循的原则，签订劳动合同的效力 一、签订劳动合同应遵循的原则 1、合法原则。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，
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签订长期劳动合同，无固定期限劳动合同的约定情形 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：何时应该签订无固定期限劳动合同，如何避免签订此合同 一、何时应该签订无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第14条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳
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集体合同生效的条件，集体合同争议怎样解决 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：集体合同争议怎样解决，集体合同出现争议怎么办？ 一、集体合同争议怎样解决 在我国，由于集体合同当事人之间没有根本的利害冲突，大多数合同纠纷通过当事人双方协商、政府协调、劳动争议
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一开始签劳动合同到期后没续签,劳动合同范本 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：一开始签劳动合同到期后没续签 劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果
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无固定期限劳动合同对劳动者有哪些好处，无固定期限劳动合同的解除 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的定义，无固定期限劳动合同的好处 一、无固定期限劳动合同的定义 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳
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用工形式分别应签订什么劳动合同，劳务合同与劳动合同的区别 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳务合同与劳动合同的区别，订立劳动合同应具备的内容 一、劳务合同与劳动合同的区别 劳务合同与劳动合同的区别主要在于： 合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，
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无固定期合同解除劳动合同后的经济补偿，解除合同的补偿如何计算 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者能解除的情形 一、用人单位可以解除劳动合同的情形 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企
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无固定期限劳动合同怎么签订，订立无固定期限劳动合同的形式 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同怎么签订，怎么终止该合同？ 一、无固定期限劳动合同怎么签订 关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动
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