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劳动合同中规定试用期是否合法，试用期是否要签订劳动合同 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：试用期是否要签订劳动合同，不签合同要支付双倍工资吗 一、试用期是否要签订劳动合同 对于很多职场新人来说，首先是要经历一个试用期，那么在试用期内是否要签订劳动合同呢?相信很多人都
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劳动法中关于变更工作岗位不能工作怎麽办，什么是劳动合同变更 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪？ 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
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劳动合同订立的条件有哪些,违约责任条款如何约定 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的条件有哪些，劳动合同的订立形式 一、劳动合同订立的条件有哪些 订立劳动合同的条件主要有以下几点： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事
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没有签定劳动合同如何认定工亡，在非法用工单位发生工伤怎么办 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：在非法用工单位发生工伤怎么办，申请工伤认定有时限吗 一、在非法用工单位发生工伤怎么办 《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或
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劳动合同的内容主要有哪些条款，劳动合同必须具备哪些条款 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同必须具备哪些条款，劳动合同期限分几种？ 一、劳动合同必须具备哪些条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： 劳动合同期限。劳动合同期限是
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什么情况可以签不定期劳动合同，签订无固定期限合同的条件 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：签订无固定期限合同的条件，变更无固定期限合同的条件 一、签订无固定期限劳动合同的条件 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵
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变更后劳动合同的效力，劳动合同变更的对象 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更要注意些什么，劳动合同变更时如何维权 一、劳动合同变更要注意些什么 劳动合同依法订立后，就具有法律约束力，当事人双方都必须严格按照劳动合同规定的条款履行自已应尽的义
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强制不加班会被解除劳动合同吗，什么是劳动合同单方解除权 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同单方解除权，该解除权可分为哪几类？ 一、什么是劳动合同单方解除权 所谓劳动合同单方解除权，是指依法律或劳动合同约定，劳动合同当事人一方享有的以其单方意思表示而提前
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