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没有签劳动合同,没有签订劳动合同如何赔偿 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：公司没有签订劳动合同如何赔偿 劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，那么公司没
社保资讯
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用工时未签劳动合同受法律保护,劳动合同范本 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同受了工伤怎么办 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动
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劳务派遣未签劳动合同公司有责任吗,劳动合同范本 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同主动辞职 用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争
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企业单位劳动补偿金计算,劳动合同范本 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：企业破产内退职工的补偿金如何计算 困难企业申请社会保险费的财政补助资金时，应每年将符合条件的“内退”和“协保”人员花名册报劳动保障部门审核后，报送财政部门备案一份。企业应按规
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劳动合同中试用期规定不合法，试用期包括在劳动合同期限内吗 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：有关试用期要注意什么，单位违法约定试用期怎么办？ 一、有关试用期要注意什么 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 劳动合同期限三
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单位解除劳动关系赔偿，劳动者单方解除的后果如何 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动者如何解除劳动合同，劳动者单方解除的后果如何？ 一、劳动者如何解除劳动合同 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形
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公司能否单方变更劳动合同，无固定期限劳动合同变更的误区 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：公司能否单方变更劳动合同，变更劳动合同要注意什么？ 一、公司能否单方变更劳动合同 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部
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劳动者可以随时通知解除合同，单位解除该合同能赔偿吗 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：如何解除无固定期限劳动合同，单位解除该合同能赔偿吗 一、如何解除无固定期限劳动合同 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解
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