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自己提前终止劳动合同，劳动者如何行使单方解除权 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动者如何行使单方解除权，劳动者行使该解除权的后果 一、劳动者如何行使单方解除权 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期
社保资讯
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解除劳动合同应遵守哪些规则,单位单方解除合同的义务 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同应遵守哪些规则，可以解除劳动合同的情形 一、解除劳动合同应遵守哪些规则 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效; 2、 任何约定违约金、赔偿金的
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医疗期满可以协商解除劳动合同，劳动合同解除有哪些类型 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除有哪些类型，什么情况下支付经济补偿金？ 一、劳动合同解除有哪些类型 双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体
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企业解除劳动合同的赔偿问题，经济补偿是如何规定的 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：用人单位能解除劳动合同吗，经济补偿是如何规定的？ 一、用人单位能解除劳动合同吗 在什么情况下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
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违反劳动合约的该怎么赔偿，违约金条款的适用情形 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：违约金条款的适用情形，劳动合同违约金怎么计算？ 一、违约金条款的适用情形 劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培
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劳动合同违约责任的构成要件,可约定违约金的情况有哪些 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约责任的构成要件，劳动合同违约如何赔偿？ 一、劳动合同违约责任的构成要件 从构成要件上看，劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上，合同法认为违约责任的构成要
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劳动者不同意变更劳动合同用人单位怎么办，单位能单方变更工作岗位吗 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些
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订立无固定期限劳动合同的条件,无固定期限劳动合同的特征 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的特征，如何订立该劳动合同？ 一、无固定期限劳动合同的特征 劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;除非存在法定或约定
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