0571-22931819
未解除劳动合同兼职，企业该如何使用兼职工 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：企业该如何使用实习生，企业该如何使用兼职工？ 一、企业该如何使用实习生 根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动合同违约金计算，辞职违约金是如何规定的 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金是如何规定的，辞职违约金是如何规定的 一、劳动合同违约金是如何规定的 违约金过高的比例是这样规定的： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
-
解除劳动合同的特殊规定是什么,单位解除劳动合同的合法事由有哪些 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：单位解除劳动合同的合法事由有哪些，需要出现哪些情形 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是协商解除 即《劳动合同法
-
解除劳动合同如何赔偿，解除劳动合同的条件是什么 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同如何赔偿 当用人单位在不合理的情况下解除了与劳动者的劳动合同关系，根据相关的法律法规需要进行相关的经济赔偿。那么，解除劳动合同如何赔偿?这是很多劳动者不清楚的地方。
-
无固定期限劳动合同试用期，试用期合同签订要注意什么 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期有多长，试用期是否有社保？ 一、劳动合同试用期有多长 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的
-
未签劳动合同举报是否有期限,劳动合同范本 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同举报是否有期限2劳动合同范本 企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 住所地：
-
劳动合同解除有哪些原因，劳动合同的法定解除是什么 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同的法定解除是什么，如何协商解除劳动合同？ 一、劳动合同的法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者
-
单位能单方变更工作岗位吗,公司可单方变更劳动合同吗 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：劳动合同条款可以变更吗，公司可单方变更劳动合同吗 一、劳动合同条款可以变更吗 劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同
全国统一客服专线： 0571-22931819
