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劳动合同变更内容，单位合并怎么变更劳动合同 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：单位合并怎么变更劳动合同，集体劳动合同怎么变更 一、单位合并怎么变更劳动合同 用人单位发生合并、股份转让等情况应变更劳动合同。用人单位发生合并后，合并后的用人单位可依据其实际情
社保资讯
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劳动合同终止的经济补偿,劳动合同补偿计算标准 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同经济补偿金计算标准 经济补偿金计算标准： 月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人
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因矿工解除劳动合同是否有补偿，违法解除劳动合同怎么赔偿 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同如何赔偿，解除劳动合同的赔偿项目 一、解除劳动合同如何赔偿 根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用
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试用期允许签无固定期限的劳动合同吗，试用期不合格能否延长试用期 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：试用期不合格能否延长试用期，在试用期解除合同的情形 一、试用期不合格能否延长试用期 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
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劳动合同法服务期限的违约金，企业能否让员工承担违约金 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：违约金的种类，如何避免劳动合同违约金纠纷？ 一、违约金的种类 违约金，是由当事人约定的或者法律直接规定的，在一方当事人违约时向另一方当事人支付一定数额的金钱或其他给付。我国法律
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没有犯错被解除劳动合同，违反协议解除劳动合同的补偿 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同的特点，违反协议解除劳动合同的补偿 一、协议解除劳动合同的特点 从实践来看，协议解除具有以下特点： 必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任
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劳动合同续签几次属无固定期限合同，该劳动合同有什么好处 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，该劳动合同有什么好处？ 一、什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿,劳动合同范本 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签需要怎么赔偿 劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？希望下面的劳动纠纷律师为大家带来的文章能对您有所
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