0571-22931819
没有签劳动合同违法解约要陪多少，劳动合同终止与解除区别 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么 一、劳动合同终止与解除区别 两者的区别有以下几个方面： 首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的
社保资讯
社保资讯
-
-
试用期不明劳动合同必然无效吗,约定试用期要注意什么 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：试用期不明劳动合同必然无效吗，约定试用期注意什么？ 一、试用期不明劳动合同必然无效吗 我国《劳动法》表明劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。这表明，建立劳资关系
-
劳动合同上的工种有哪些，劳动合同到期后未续签有工伤怎么办 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：如何签订劳动合同，代签的劳动合同是否有效？ 一、如何签订劳动合同 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，
-
提前一年解除劳动合同，解除劳动合同的注意事项 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同需要什么条件，解除劳动合同的注意事项 一、解除劳动合同需要什么条件 解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备
-
劳动合同的约定条款有哪些，如何申请劳动合同鉴证 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同有哪些条款可以约定 劳动合同中有一些是法定的必备条款，任何用人单位都不能删掉的。同时，也有一些条款是可以用人单位和劳动者约定的。究竟劳动合同可以约定的条款有哪些呢?详细
-
协商解除劳动合同赔偿，企业可以进行裁员的情形 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：企业可以进行裁员的情形，劳动合同解除的方式 一、企业可以进行裁员的情形 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合
-
劳动合同解除的补偿，无固定期限劳动合同能解除吗 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同能解除吗，该劳动合同可以变更吗？ 一、无固定期限劳动合同能解除吗 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解
-
劳动合同变更协议书，企业有权对员工调岗调薪吗 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同可变更的法定情形，企业有权对员工调岗调薪吗 一、劳动合同可变更的法定情形 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳
全国统一客服专线： 0571-22931819
