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劳动者权益保护 单方解除劳动合同补偿金 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告谢小红与被告大连东辰建设有限公司劳动争议纠纷一案，原告谢小红诉称：2007年11月1日，其到被告处上班，根据被告的安排从事工作。2012年12月31日，被告单方面解
社保资讯
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规范自身才能以法为盾 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：员工因工作互殴受伤是否属于工伤案例：2013年3月8日12时左右，刘某在公司车间门前因工作分配问题与同事发生口角，双方厮打中刘某被掰伤右手中指。公司认为，刘某受伤的真正原因是与
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劳动关系存续时间认定 未签订劳动合同的责任承担 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告曾庆岛与被告味域餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案，原告曾庆岛诉称，原告于2012年11月26日受聘到被告处从事配菜工作，月工资为1700元。工作期间，双方没有签订劳
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劳动关系双方签订的劳动合同应具备什么条款？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：问：劳动关系双方签订的劳动合同应具备什么条款？答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
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劳动合同的续签 劳动者带薪年假 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告喜洋洋公司与被告陈海荣劳动争议纠纷一案，原告喜洋洋公司诉称，被告陈海荣与其签订为期一年的劳动合同，被告到原告位于襄阳市中心医院的项目部工作。2012年9月，原告与中
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非全日制劳动者能否主张法定节假日“加班费” 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：2015年8月，李某入职北京某快餐店。快餐店与其口头约定每小时工资21元，每周上班24小时，根据店内工作需要排班。2015年9月末10月初，恰逢中秋、国庆“黄金周”。在中秋、国
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劳动合同义务的履行 劳动合同的时效 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告李琳与被告永和公司劳动争议纠纷一案，原告诉称：原告自2012年9月受聘进入被告处工作，从事包装工至2014年5月，双方约定工作每月为3000元，被告于2014年1月
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公共场合行为失当 该不该被“砸饭碗” 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：最近，因为一条视频，小王被所在公司解除了劳动合同。他觉得很冤，却不知该如何与单位说理。事情是这样的：一天小王乘坐地铁上班时，因为太拥挤，与另外一位乘客发生了争执。本来因为挤地铁
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