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企业分公司负责人签订劳动合同有效吗，劳动合同必须订立吗 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：与分公司签订的劳动合同有效吗，劳动合同必须订立吗？ 一.与分公司签订的劳动合同有效吗 从2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法
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集体合同包括哪些内容,签订劳动合同的作用是什么 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的作用是什么，试用期内一定要签合同吗？ 一、签订劳动合同的作用是什么 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，
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劳动合同与当事人约定的其他内容，劳资双方怎样签订劳动合同 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同包括哪些内容，签订劳动合同的注意事项 一、劳动合同包括哪些内容 用工单位的名称、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码; 双方在履行劳动
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调岗了需要变更劳动合同吗，单位能否单方变更工作岗位 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：单位能否单方变更工作岗位，劳动合同变更时应如何维权 一、单位能否单方变更工作岗位 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。 某
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解除劳动合同有哪些方式,解除劳动合同是怎么赔偿的 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同有哪些方式，解除劳动合同是怎么赔偿的？ 一、解除劳动合同有哪些方式 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系
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关于变更工作地点劳动合同的法律效力，无固定期限劳动合同能解除吗 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同能解除吗，该劳动合同可以变更吗？ 一、无固定期限劳动合同能解除吗 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解
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单位约定试用期应遵守的规定,劳动合同的约定条款有哪些 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：单位约定试用期应遵守的规定，试用期与实习期的区别 一、单位约定试用期应遵守哪些规定 约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： 1、劳动合同期限不满三个月的，
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职工提前劳动合同要求补偿劳动仲裁申请书，劳动仲裁时效如何计算 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁时效如何计算，劳动报酬争议仲裁的时效多长？ 一、劳动仲裁时效如何计算 仲裁时效为一年。 关于仲裁时效的期间，现行的劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争
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