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签订劳动合同的范围有哪些,无固定期限劳动合同怎么签订 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的范围有哪些，劳动合同的内容有哪些？ 一、签订劳动合同的范围有哪些 根据《劳动法》第2条规定，在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家
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签订劳动合同固定与试用期有啥区别，试用期过后再签劳动合同吗 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：试用期过后再签劳动合同吗,签订劳动合同时收取押金吗 一.试用期过后再签劳动合同吗 在招聘新员工时，企业为了占据主动,防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只
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劳动合同几年以上算固定员工，用人单位有哪些类型 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立程序是什么，劳动合同应当具备哪些条款 一、劳动合同的订立程序 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动
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试用期内违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的法律后果 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同的程序，经济补偿金怎么计算？ 一、用人单位解除劳动合同的程序 事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者
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公司更名可以提出劳动赔偿吗，单位合并怎么变更劳动合同 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪？ 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
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公司已提前通知解除劳动合同是否要赔偿，劳动合同解除的方法有哪些 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动者单方解除权怎么行使，解除劳动合同有什么补偿？ 一、劳动者单方解除权怎么行使 劳动者单方解除劳动合同的条件和程序主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。 劳动
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正式工解除劳动合同，劳动合同有什么作用 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：员工能解除劳动合同的条件，公司能解除劳动合同的条件 一、员工能解除劳动合同的条件 关于员工能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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劳动合同违约金的确定，违约金数额如何确定 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动者要支付违约金的情形有哪些，违约金数额如何确定 一、劳动者要支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单
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