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劳动者不同意劳动合同主体变更，劳动合同变更的注意事项 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的方式，劳动合同变更的程序是怎样的 一、劳动合同变更的方式 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采
社保资讯
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企业的法律风险防范,劳动者拒签劳动合同怎么办 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：企业的法律风险防范 一、企业法律风险的基本概念 风险，是预期与未来实际结果发生差异而带来负面后果的可能性。 企业法律风险，是指由于企业外部法律环境发生变化，或由于包括企业自身在
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旷工解除劳动合同通知书,哪些情形单位不得解除劳动合同 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：可以解除劳动合同的情形，违约解除劳动合同的法律责任 一、可以解除劳动合同的情形 劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停
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试用期签合同劳动者如何解除合同，员工解除的条件 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：公司可以解除劳动合同的条件，员工解除的条件 一、公司可以解除劳动合同的条件 关于公司能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
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没有正规劳动合同可以要求经济补偿吗，解除劳动合同有什么补偿 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同双方能否协商解除合同，协商解除的注意事项 一、劳动合同双方能否协商解除合同 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1
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劳动合同变更的变更时间，主体变更劳动合同是否有效 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更是指什么，主体变更劳动合同是否有效 一、劳动合同变更是指什么 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人
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单位能单方变更工作岗位吗,变更劳动合同需注意什么 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些
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劳动合同到期员工不续签,无过错解约情形 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同的续订 劳动合同的续订 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 条件 以下情形，符合续订
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