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劳动合同法规定可以约定违约金的情形，劳动合同违约金的规定 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金的规定 一、劳动合同违约金的规定 《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的
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劳动者不同意合同主体变更，劳动合同变更的限制 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的限制 一.劳动合同变更的限制 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的
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被派遣劳动者怎么解除合同,劳动关系何时可以解除 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：被派遣劳动者怎么解除合同，解除劳动合同要注意什么？ 一、被派遣劳动者怎么解除合同 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同
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违法解除劳动合同通知书，违法解除劳动合同的情形 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同的情形，违法解除劳动合同如何处理 一、违法解除劳动合同的情形 根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法
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劳动合同约定金额培训费举证，哪些情形能约定劳动合同违约金 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金是什么，哪些情形能约定劳动合同违约金 一、劳动合同违约金是什么 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应
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怎么协商解除劳动合同,单方解除劳动合同怎样赔偿 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：单方解除劳动合同怎样赔偿，解除劳动合同要注意什么？ 一、单方解除劳动合同怎样赔偿 解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方
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劳动合同个人可以去买吗,个人与个人的劳动合同范本 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的
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签订两份劳动合同，订立劳动合同的程序 2018-08-10
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的条件，解除劳动关系须办理哪些手续？ 一、订立劳动合同的条件 劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，
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