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合同到期可以随意解除劳动合同吗，劳动者单方解除劳动合同的条件和程序 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：如何辞退犯错员工 如何辞退犯错员工，犯错员工如何辞退 员工工作中犯错是比较普遍的，有些错误可以弥补，但是有些错误会给公司造成损失，甚至是非常重大的损失。公司内部应当建立起一套合
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无固定劳动合同解除，解除无固定期限合同的补偿 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：哪些情形单位享有单方解除合同权 用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 概要 即在劳动者有过
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劳动合同的变更条件,劳动合同范本 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同的变更条件 劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合
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毕业生找工作要注意什么,如何签订劳动合同 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：毕业生找工作要注意什么 一、毕业生找工作要注意什么 1、端正求职心态。 毕业生求职时，往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态，直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现：或为不惜委
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固定期限劳动合同最短不少于3个月，劳动合同有何法律特征 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立形式 一、劳动合同的订立形式 劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方
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劳动合同适应范围，签订劳动合同时应注意什么 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的特别主体，钟点工是否要签订劳动合同？ 一、订立劳动合同的特别主体 原劳动部颁发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对下列劳动合同的签订主体作了特别
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变更劳动合同法律依据，续签劳动合同能变更岗位吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同要用书面的吗，续签劳动合同能变更岗位吗 一、订立劳动合同要用书面的吗 订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头
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劳动合同变更要坚持什么原则，可变更劳动合同的法定情形 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更要坚持什么原则，劳动合同变更要注意什么 一、劳动合同变更要坚持什么原则 1、平等自愿，协商一致的原则 劳动合同的变更涉及双方权利义务的变化，因此，双方必须遵循平等自
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