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更换公司名称劳动合同变更，劳动合同变更要注意什么 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同的变更方式 一、劳动合同的变更方式 劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 协议变更
社保资讯
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试用期能否辞退员工,劳动合同试用期有多长 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：试用期能否辞退员工 一、试用期能否辞退员工 试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的
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解除劳动合同告知函怎么写，支付经济补偿金的情形 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同违法解除的表现有哪些 一、劳动合同违法解除的表现 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同; 用人单位滥用试用期单方解除权; 劳动者的行为不构成严重违
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单位和我私自解除劳动合同有什么赔偿，解除劳动合同遵守哪些规则 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同应遵守哪些规则 一、解除劳动合同应遵守哪些规则 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效; 2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法
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劳动者擅自离职怎么处理,试用期辞职的条件是什么 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动者擅自离职怎么处理 一、劳动者擅自离职怎么处理 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此，用
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试用期解除劳动合同提前几天，解除劳动合同的特征 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：试用期内解除劳动合同的条件 一、试用期内解除劳动合同的条件 《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
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解除劳动合同旷工补偿，什么是劳动者的单方解除权 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同解除 一、什么是劳动合同解除 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。合同解除包括双方解除
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因工作调动引发旷工乃至解除劳动合同，用人单位行使单方解权的条件 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：用人单位行使单方解权的条件有哪些 一、什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原
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