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劳动者可以立即与用人单位解除合同，什么是用人单位单方解除权 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的办理流程 一、解除劳动合同的办理流程 解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和
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什么是劳动合同变更,劳动合同签订后能变更吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同条款能变更的情形 一、劳动合同条款能变更的情形 劳动合同的变更通常在三种情况下进行， 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工
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签署劳动合同可以代签吗,劳动合同的主要内容 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同的主要内容 一、劳动合同的主要内容 劳动合同应当具备以下内容： 劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位，以及工作应达
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无固定期限劳动合同需要的条件,劳动合同范本 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同需要的条件 订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商
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用工方在什么条件下不能解除劳动合同，劳动合同解除的特征 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的特征 一、劳动合同解除的特征 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
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试用期3个月签劳动合同多少年，订立劳动合同的方法 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效的情形有哪些 一、劳动合同无效的情形有哪些 对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员
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劳动合同工范围，怎样约定劳动合同的责任 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限如何确定 一、劳动合同期限如何确定 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统
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法人更换劳动合同怎么办，什么是劳动合同的变更 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的变更 一、什么是劳动合同的变更 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作
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