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劳动关系有约定一定要试用期吗，劳动合同订立的概念 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期多久 一、劳动合同试用期多久 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内
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不得解除劳动合同的情形,劳动合同解除是怎么赔偿的 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除是怎么赔偿的 一、劳动合同解除是怎么赔偿的 劳动合同作为双方利益的保障，需要双方共同执行，若一方单方面解除，则可以请求赔偿。 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第2
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何时解除劳动关系单位要补偿,劳动合同解除的注意事项 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：何时解除劳动关系单位要补偿 一、何时解除劳动关系单位要补偿 终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。 劳动者解
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严重违反劳动纪律解除无固定期限劳动合同，劳动者被合法辞退后是否有补偿金 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动者在什么情况下可以被合法辞退 一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退 劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除可分为以下
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劳动合同主体变更通知书，劳动合同变更的种类 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的特点 一、劳动合同变更的特点 劳动合同变更具有以下特点： 条件性。劳动合同不能随意变更，只有当订立劳动合同时所依据的主客观情况发生变化，致使劳动合同中一定条款的履
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劳动合同签订时工种该如何签,劳动合同法实施条例 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应遵循哪些原则，签订劳动合同的原则 签订劳动合同的原则 1、合法的原则 合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的
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没有签劳动合同的劳工怎么维权呢,劳动合同法实施条例 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：单位不签书面劳动合同,让我怎么维权? 未签劳动合同构成事实劳动关系，如何举证证明存在事实劳动关系？单位终止事实劳动关系如何支付经济补偿，社会保险如何缴纳？2劳动合同法实施条例
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协商解除劳动合同代通金,劳动合同范本 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同有代通知金吗 从《劳动合同法》的规定中可以知道，主要有三种方式，企业与员工协商解除、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么
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