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依法解除劳动合同的情形有哪些,什么是集体合同 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：依法解除劳动合同的情形有哪些 一、什么是劳动合同解除 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。合同解除包
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怎么和用人单位解除劳动合同，依法解除劳动合同的情形 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同解除，依法解除劳动合同的情形有哪些 一、什么是劳动合同解除 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的
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劳动合同变更的方式,如何变更集体劳动合同 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：如何变更集体劳动合同 一、变更集体劳动合同的条件 变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合
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劳动法劳动合同变更，劳动者能不同意变更合同吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳
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临时工签订劳动合同,劳动合同范本 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：临时工签订劳动合同 临时工劳动合同 按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
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企业单方解除劳动合同补偿，违法解除劳动合同的赔偿 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：如果公司单方面解除劳动合同会有怎么样的赔偿 期限届满，用人单位或者劳动者都可以，但在合同的履行过程中，存在用人单位单方面违法解除劳动合同的情形，针对这样的情形，现在劳动纠纷律师
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关于解除劳动关系告知函的范本，协商解除劳动合同的经济补偿 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件 一、协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合
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劳动合同未约定赔偿金违约，适用劳动合同违约金的注意事项 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：适用劳动合同违约金的注意事项 一、劳动合同违约金的规定 《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第
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