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什么情况下不允许解除劳动合同，单位解除合同受什么限制 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：单位解除合同受什么限制 一、单位解除合同受什么限制 企业单方解除劳动合同的限制，即企业不得单方解除劳动合同的情形包括： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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劳动法合同变更解除条件，如何解除劳动合同 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的条件是什么 一、劳动合同变更的条件是什么 当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的
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和员工解除劳动关系告知函，职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：代通知金解除劳动合同有哪些 一、代通知金解除劳动合同有哪些 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定
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违反劳动合同违约金，构成根本违约有何法律后果 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约责任的承担方式 一、劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳
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协议解除劳动合同有补偿吗,解除劳动合同需付补偿金吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同有补偿吗 一、协议解除劳动合同有补偿吗 协议解除劳动合同包括两种情形： 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在
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单位能否单方变更劳动合同,集体合同的订立主体是谁 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：单位能否单方变更劳动合同 一.变更劳动合同期限 北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》 复员、转业退伍军人及建设征地农转工人员初次分配工作，本人要求
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劳动者擅自离职是否合法，员工无故离职是否需要承担赔偿责任 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动者擅自离职是否合法 一、劳动者擅自离职是否合法 劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系
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劳动者怎样解除劳动合同,非法解除劳动关系如何赔偿 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：非法解除劳动关系如何赔偿 一、如何解除劳动合同 1、用工双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照
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