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员工医疗期满解除劳动合同有赔偿吗，,解除劳动合同的手续 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：员工医疗期满解除劳动合同有赔偿吗 在工作，因意外发生事故属于工伤，这点大家都清楚。在进行治疗结束后用人单位解除了劳动合同之后劳动者会获得赔偿吗?很多受工伤被用人单位解除劳动合同
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童工签订劳动合同,签劳动合同的条件 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：签劳动合同的条件 一.签劳动合同的条件 劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 签订劳动合同
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认定劳动关系的标准,劳动关系与劳务关系的区别 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：认定劳动关系的标准 一、认定劳动关系的标准 认定劳动关系有两个基本标准： 一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系
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签订劳动合同实习期辞退,如何辞退犯错员工 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：什么情况劳动者可以解除合同 一、什么情况劳动者可以解除合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳
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延长劳动合同期限补充协议怎么写,合同期限延长的条款 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限如何确定 一、劳动合同的期限如何确定 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，
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试用期单位能否随意解雇员工，单位可以解除劳动合同的情形 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：试用期单位能否随意解雇员工 一、试用期单位能否随意解雇员工 试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《
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擅自变更劳动合同，调岗调薪有何规定 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：调岗调薪应该遵循什么程序 一、调岗调薪有何规定 在面对公司危机的时候，许多用人单位最先想到的就是以“调岗调薪”的方式压缩管理成本。但是，一旦用人单位的“调岗调薪”没有按法律规定
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公司违约解除劳动合同的法律责任，女职工产假能解除合同的情形 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的方式有哪些 一、解除劳动合同的方式 根据《劳动法》第31条、第32条规定，劳动者解除劳动合同分以下两种情形： 解除合同需提前通知用人单位 《劳动法》第31条规定，
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