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解除劳动合同公司开哪些证明，用人单位解除劳动合同的条件 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动者被迫解除劳动合同的情形 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形 劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放
社保资讯
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签劳动合同规定几年一签，合同无效的法律后果 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：合同无效的情形有哪些 一、合同无效的情形有哪些 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，
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劳动合同期中关于试用期限是如何规定的,试用期的期限是如何规定的 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：如何约定劳动试用期 如何约定劳动试用期 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款
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违法解除劳动合同怎么赔偿,用人单位违法解除劳动合同怎么办 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：当用人单位违法解除劳动合同该怎么办 一、用人单位违法解除劳动合同怎么办 我国劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，
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劳动者形成事实上的长期合同，无固定期限劳动合同制度 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同制度 一、无固定期限劳动合同制度 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，
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按旷工解除劳动合同有补偿金吗，员工辞职需单位批准吗 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：职工患病期单位能不能解除合同 一、职工患病期单位能不能解除合同 《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定
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个体能签劳动合同吗，劳动合同期限分几种 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限分几种 一、劳动合同必须具备哪些条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： 劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期
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劳动合同变更的对象，允许变更劳动合同的条件 2018-08-09
无忧保劳工保障早报：允许变更劳动合同的条件是什么 一、允许变更劳动合同的条件是什么 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由
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