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违法解除劳动合同赔偿项目，公司单方解除劳动合同怎么赔偿 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除后经济补偿金的计算标准 一、劳动合同解除有什么规定 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同
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小餐馆聘用临时工用不用签劳动合同，订立劳动合同的基本原则 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的基本原则 一、订立劳动合同的基本原则 订立劳动合同应当遵循如下基本原则： 1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制
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劳动合同的解除是指什么, 解除劳动关系的注意事项 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同的解除是指什么 一、劳动合同的解除是指什么 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、
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职工提前解除劳动合同申请书格式，合同无法履行能解除吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：提前解除劳动合同如何赔偿 一、提前解除劳动合同的通知 1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况 我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
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公司提前解除劳动合同如何处理，无固定期限劳动合同能解除吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，该劳动合同能解除吗 一、什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并不意味着公司失去了用工的自主
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用人单位合同到期解除劳动合同，职工患病期单位能不能解除合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：员工辞职需单位批准吗 一、职工患病期单位能不能解除合同 《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
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什么是过错性解约,劳动者能随时解除劳动合同吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：什么是过错性解约 一、什么是过错性解约 过错性解约是指由于用人单位存在过错，违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定，侵犯了劳动者的合法权益，由劳动者一方依法解除劳动合同。 二
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单方解除劳动合同存在什么问题,如何变更无固定期限合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：单方解除劳动合同存在什么问题 单方解除劳动合同存在什么问题，单方解除合同注意什么 劳动者单方解除劳动合同 劳动者在任何情况下，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以提出解
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