0571-22931819
劳动合同解除权，什么是其单方即时解除权 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：什么是劳动者单方解除权 一、什么是劳动者的单方解除权 由于掌握资源的悬殊，劳动者与用人单位地位无法实现平等，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位。从劳动期限角度讲，劳动者是
社保资讯
社保资讯
-
-
企业解除劳动合同后应办哪几件事，解除合同应办理哪些手续 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同能约定试用期吗 一、劳动合同能约定试用期吗 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗
-
签订无固定期限劳动合同辞职有否赔偿，员工辞职需要何时通知单位 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：员工辞职需要何时通知单位 员工辞职需要何时通知单位 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的
-
试用期没有签劳动合同,没有签订劳动合同有试用期吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：没有签订劳动合同怎么办，试用期如何确定 没有签订劳动合同怎么办 没有签订劳动合同，应该视为双方没有约定试用期。 周某于2011年2月到某工厂上班，工厂老板口头告知周某先试用一段
-
公司签订劳动合同没有盖章怎么办,劳动合同范本 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：公司签订劳动合同没有盖章怎么办 网友提问: 公司签订的劳动合同给我的是没有盖章的请问合法吗?我是2011年3月进公司的，进公司时签了劳动法，但是给我的那份没有盖章，到现在还一直
-
劳动定期合同与不定期合同的区别,无固定期限劳动合同有什么依据 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限有哪些 一、劳动合同的期限有哪些 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了
-
劳动合同变更的流程,主体变更劳动合同是否有效 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的流程 一、劳动合同可变更的情形 劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的
-
旷工解除劳动合同通知，女性职工享有哪些特殊权利 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：女性职工享有哪些特殊权利 一、女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同
全国统一客服专线： 0571-22931819
