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解除合同无书面证明的责任，解除后的经济补偿 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除合同无书面证明的责任 一、单方解除合同的情形 依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、
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协商解除劳动合同流程,用人单位解除劳动合同的情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件 一、解除劳动合同的条件 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而
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公司单方解除劳动合同流程,公司单方解除合同的条件 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：公司单方解除合同的条件 根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。 用人单位
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劳动合同变更主体,集体合同的订立主体是谁 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的主体有哪些 一、劳动合同订立的主体 在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动
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技术入股没签劳动合同 , 劳动合同范本 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同实施条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当
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订立集体劳动合同必须遵循四个原则即，应该如何签订集体合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：应该如何签订集体合同 一、什么是集体合同 集体合同，又称团体协约、集体协议等，是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
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试用期签劳动合同要注意的问题，试用期期限是多久 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：试用期解除合同要提前通知吗 一、试用期解除合同要提前通知吗 用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。 见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期
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签订试用期合同后就不用签劳动合同吗，试用期需要另外签订合同吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应注意什么 一、劳动合同必须具备哪些条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： 劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固
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